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某高新科技（jì）企业 “股权激（jī）励框架设计”项目正式（shì）签约启动（dòng）
来源 Source：昆明开云网页版_开云和麦肯（kěn）企（qǐ）业管理咨询（xún）有（yǒu）限公司 日期 Date：2014-06-06 点击（jī） Hits：4479
2014年5月，开云网页版_开云和麦肯咨询与某高（gāo）新技术企业（yè）就“股权激励框（kuàng）架设计”项目正式签约启动 。
该高科技企业专注于信息化技术先进管理思想的（de）研究（jiū）和应用和科技（jì）创（chuàng）新信息化支撑（chēng），致力（lì）于（yú）提供IT服务、企（qǐ）业信息（xī）化、智能（néng）电网（wǎng）、节能技术（shù）等（děng）核心（xīn）解决方案，力求帮（bāng）助客户（hù）提高管（guǎn）理效率（lǜ），实现客户（hù）价值。伴随软件行业政策的变（biàn）化、市场竞争（zhēng）的（de）加剧，产（chǎn）品创新加速。企（qǐ）业（yè）正面临着来自外部市场和内部组织的（de）双（shuāng）重压（yā）力。因此，要求（qiú）企业通过明（míng）确发展方（fāng）向，完善激励（lì）机制稳（wěn）定内部（bù）核心人才，提高员工工作效率；吸引外（wài）部优秀人才（cái）以应对市场竞争，获取（qǔ）企业核心竞（jìng）争（zhēng）力（lì）。
开云网页版_开云和麦肯咨询通（tōng）过与该企业进行深入沟通，分析了企（qǐ）业现有薪酬（chóu）激励（lì）机制存在（zài）的（de）问题（tí），达成了构建“股权激励框架设计（jì）”项目的合作意向，此次项目将借由股款激励框架（jià）的设计完（wán）善（shàn）企业的激励机（jī）制，明确核心员工股（gǔ）的价值取向，激发员工潜能（néng）。