11月4日，昆（kūn）明市妇幼（yòu）保健（jiàn）院在会（huì）议厅（tīng）举（jǔ）行了（le）“薪酬（chóu）体（tǐ）系改革”成果方案的辅导实（shí）施宣（xuān）贯会，由（yóu）昆明朴（pǔ）正健康管理（lǐ）有（yǒu）限公司（麦（mài）肯咨询旗下（xià）专注医疗（liáo）行（háng）业的咨询公司）项（xiàng）目组对此（cǐ）次（cì）薪酬（chóu）体（tǐ）系改革的理念和实施细（xì）节进行了辅导宣贯。

宣贯会（huì）上，市妇幼（yòu）财务总监徐飞作为本次（cì）改革工作的负责（zé）人代表全院领（lǐng）导重申了此次改革对于医院薪酬（chóu）体系变革和（hé）医院管理（lǐ）需求提升的重要（yào）性（xìng）。项目经理朱亚亭对（duì）此（cǐ）次改革（gé）的具体方案和实施细节进（jìn）行了培（péi）训（xùn）与宣讲。

宣贯会结束后，朴正健（jiàn）康（kāng）项目组分科（kē）室对各（gè）个业务科室中（zhōng）层干（gàn）部进行了（le）改革方案实施辅导（dǎo）和问题解答。各（gè）科室在（zài）辅导（dǎo）过程中积（jī）极沟通，表示（shì）了（le）对（duì）改革（gé）实（shí）施工作的支持，提出（chū）了对具体实（shí）施过程中对可能（néng）存在问题的担忧和对方案存有（yǒu）的疑惑，同时也（yě）提出了一些与科室（shì）工（gōng）作相关的问题和想法。项目组（zǔ）对（duì）大家的问题和疑惑（huò）进（jìn）行了一一解答，也对科室（shì）开（kāi）展改（gǎi）革实施工作提供了建议。

此次辅导宣贯工作最终（zhōng）圆满结束，项目团（tuán）队将继续在后续辅导（dǎo）阶（jiē）段（duàn）提（tí）供协助和支持，为市妇幼（yòu）的改革发（fā）展提供持（chí）续助力。

昆明市妇幼保健院（昆明市妇女儿童（tóng）医院）是（shì）市属公益（yì）性妇幼健康服务机构（gòu），是全省唯一的三级甲等妇幼（yòu）保健院和省内首家“爱婴（yīng）医（yī）院”，是中国妇幼保健协会培训基地、中（zhōng）国医师协会妇科内（nèi）分泌培训基地、国家级宫颈病变培（péi）训基（jī）地、中华医学会计划生育分会PAC示点医院（yuàn）。拥有云南（nán）省遗传代谢性疾病筛查（chá）分中（zhōng）心，昆明市妇科疾病防治研究科技创新团（tuán）队（duì），昆明市宫（gōng）颈疾病诊疗中（zhōng）心、儿童（tóng）听力障（zhàng）碍诊疗中心、早产儿救治中心、儿童眼病防（fáng）治（zhì）中心、妇科微（wēi）创治疗中心。