昆（kūn）明市（shì）妇幼（yòu）保健院（yuàn）

“人力资源管（guǎn）理诊断汇报（bào）与（yǔ）职（zhí）位评价会”顺（shùn）利（lì）完（wán）成

2019年2月20日，朴正健康（kāng）管（guǎn）理有限公司（以下简称“朴正”）与昆明市妇幼（yòu）保（bǎo）健（jiàn）院（yuàn）（以下简称“市妇幼”）在市（shì）妇（fù）幼党员活动室顺（shùn）利召开了“人力（lì）资源管理诊断汇报（bào）”及“职位评价会（huì）”。

会（huì）议由朴正（zhèng）项目经理（lǐ）进（jìn）行主持，市妇幼7位院（yuàn）领导和人力资源部参加了此次会议。此次会（huì）议共（gòng）分为两个阶段，第一阶段朴正项目组进（jìn）行了市妇幼人力（lì）资源管理诊断成果汇报，院（yuàn）领（lǐng）导充分（fèn）肯（kěn）定了朴正（zhèng）的专（zhuān）业能力，并积极参（cān）与了绩效薪酬方案思路（lù）的讨论（lùn）。第二阶段进行了（le）职位评价方法、工具的培（péi）训以及职能（néng）科室岗位的评价工作。

会议在朴正与（yǔ）市妇幼（yòu）目标一致、观念统一的状态下高（gāo）效（xiào）进行，顺利结束。为项目组（zǔ）后（hòu）续工作的开展进一步（bù）打下了基础（chǔ）。