10月16日（rì），云南省社（shè）会事业发展有（yǒu）限公司（简称（chēng）：云（yún）发（fā）展（zhǎn））召开了“发展战（zhàn）略（luè）、组织与管控、绩效（xiào）与薪酬”项目阶段性研讨会，开云网页版_开云和麦肯（kěn）咨询（xún）项目组对各成果方案进行了汇报（bào）。

本次汇报的内容在双（shuāng）方精心配合下，本着系统性、整体性、综合改革的原则，经过双方团队充分地大胆假设、科学分析（xī）、合理设计形成的（de）符（fú）合云发展可持续发展（zhǎn）定位、有效支撑的改革（gé）方案，开云网页版_开云和麦肯咨（zī）询顾问（wèn）重点沟通（tōng）汇报了“一二三三四”发展（zhǎn）战（zhàn）略（luè）体（tǐ）系（xì）、法人治（zhì）理结构（gòu）与（yǔ）机（jī）制完善、集团（tuán）管控策略优化、业绩评价（jià）与激励管理体系（xì）等核心内容。

汇报会圆满结（jié）束，开云网页版_开云和麦肯咨询项目组的方案（àn）成果得到了云发展团队的高度认可。

云（yún）发展是云（yún）投（tóu）集团实（shí）施大（dà）公益板块战略的重（chóng）点企业，成立于今（jīn）年（nián）2月，注册（cè）资金57亿（yì）元，承（chéng）担的核心任（rèn）务：破（pò）解云南（nán）省教育（yù）卫生补短板（bǎn）项目的政策（cè）障碍、资金风险、管理权责（zé）等（děng）问题；承接云南省社（shè）会（huì）事业政策项目，创新社（shè）会事业发展（zhǎn）模式；兼顾（gù）社会（huì）效（xiào）益与经济效益，实现可持（chí）续性发展。