2013年6月27日昆明市妇幼保健院（yuàn）（以（yǐ）下简称“市妇幼”）“战略绩（jì）效”研讨会（huì）圆（yuán）满结束。市（shì）妇幼60多名（míng）中层（céng）管理人（rén）员参与（yǔ）了此（cǐ）研（yán）讨（tǎo）。

此次研讨（tǎo）会由开云网页版_开云和麦肯咨询高级咨询顾问（wèn）刘（liú）方铭先生主持，总经理carrie主讲，围绕着（zhe）“转（zhuǎn）变观念、发展能力、提升业绩”的目标（biāo）开展（zhǎn）。旨在（zài）使市妇幼中（zhōng）层（céng）管理人员转变绩效管理（lǐ）观念、发展管理能力，提（tí）升业绩（jì）。

Carrie从（cóng）“创新理（lǐ）念”、“打破假设（shè）”、“掌（zhǎng）握关键”、“变（biàn）革（gé）之路”四个方面，讲述了战略绩效与传（chuán）统绩效的区别、什么是错误的绩效理念、战略绩（jì）效的关键（jiàn）要素以及战（zhàn）略绩效的实施路径。并与市妇幼中层管理人员进（jìn）行了以（yǐ）下探讨（tǎo）：一、发（fā）展目标（biāo）（科室发展（zhǎn））与绩（jì）效的关系（xì） ；二、单元成本管理与绩效的关（guān）系 ；三、科室（shì）（个人）专业与效益的关系 ；四、战略绩效管理（lǐ）的意义。学员踊跃发言，对战略绩效以及市妇幼的绩效管理（lǐ）发表了自己的观点

此（cǐ）次（cì）研讨会得到了市妇幼相（xiàng）关领导及管理人（rén）员的的一致好评，取得了圆满成功。